未来老师也可能会失业
2005年307万，2006年377万，2007年448万，2008年512万，2009年531万。
2010年575万，2011年608万，2012年625万，2013年699万，2014年727万。
2015年749万，2016年765万，2017年795万，2018年821万，2019年834万
全国的统计数据还没出来，前两天北京那边有个数字，可以从侧面印证这一点。
2020年北京新增的出生人口，同比下降26%，降幅还是非常惊人的。
这个入学人数被腰斩，是出生人口下降引发的。也就是说这个趋势在大家生育意愿不强的情况下，很难逆转。
那么这时候很多高校，就会出现招不到学生的窘境。后面面临的就是，生源不足会导致某些高校办学规模大幅压缩。
这里我们的预计是
部分经济不发达城市的一本高校，甚至经济发达城市一本高校的冷门专业，可能会面临生源危机。
部分三四五线城市的二本高校，民办高校和专科高校，直接会面临生源危机。
生源不足导致这些学校按过去招生数量配置的老师，会出现大量冗余的状况。
02 高校老师也可能中年失业
虽然现在大家都觉得高校还是一个不错的岗位，但是从出生人口减少的趋势看
很多普通高校的聘任制讲师，其实大概率要面临的是中年失业。
因为现阶段的高校老师，不少是通过非升即走的严格考核机制，做聘任制讲师的。
等十五到二十年之后，这批人能不能在生源急剧减少的情况下不被解聘，是一个非常需要考虑的问题。
三十岁左右的年纪进去做高校教师，后面很可能面临的是由于生源不足，在四十多五十岁之间失业。
这两年很多人想要通过读博谋个高校教职，寻求一个稳定的饭碗，这里我们也有一些建议。
普通高校学生如果只是为了谋个教职，不是有志于科研，并且科研能力突出的，应该慎重选择攻读博士学历。
如果已经是在读博士生，规划要去高校做老师的，也要多考虑生源减少以后，何去何从问题。
如果已经是一个非升即走高校聘任教师的，在这十五到二十年时间里，还是努力提高自己的专业水平，和不可替代性吧。
尝试尽可能的走上学院或者学校领导岗位，不然很可能中年面临的是解聘和失业。
总体来说，我们还是要劝告这两年考虑去地方高校做教职工作的年轻人，更多的考虑职业寿命问题。
因为二十年后如果因为生源不足失业，到时候处于上有老下有小，收入不如意又很难跳槽的背景下，压力就大了。
当然了，出生人口大幅减少最先受到冲击的，可能不是大学，而是很多中小学。
未来因为生源不足，很多中小学也会出现各种合并。合并以后生源再不足，自然就是各种教师分流或者裁员。
我们国家目前出生人口下滑最厉害的地方，是海峡对面的台湾。
看看台湾那边的中小学，受到出生人口下降被冲击的情况如何。
就能想象我们这边中小学，在人口出生率下降的未来，会是什么样子。
2020年前5个月的台湾人口自然增长，已经是负数。出生人数比死亡人数，少了9149人。
在这种背景之下，台湾的教育机构因为出生人口下滑，受到了非常大的冲击。
2020年有部热播台剧叫《想见你》，这里面有一所台南的凤和中学，因为在剧中取景爆红。
这个学校一度曾经是台南的明星私立学校，不过却因为生源不足，已经陷入困境。
去年学校初高中部，已经全面停止招生。目前整个学校，只剩了76名学生。
其实招生难问题在台湾学校相当普遍，很多学校只要你去就能上，基本连考分都不要。
比如台湾嘉义私立稻江科技暨管理学院，曾创下台湾指考最低录取纪录，考8分就能被录取就读。
说起来20多年前，为了让老百姓人人有大学读，台湾地区开始和我们一样广设大学，扩招学生。
后面出生率下滑以后，台湾各级学校学生入学数量大幅减少。很多学校因为生源不足，陷入裁员和倒闭潮。
和我们国家台湾地区类似的，还有我们隔壁，人口出生率不断下降的韩国和日本。
很多日韩的学校因为入学儿童减少，从中小学到高校，目前都面临倒闭潮。
这些学校的不少老师，自然要面对的也是下岗分流再就业问题。
03 竞争压力不会变小
这里可能有人要问了，未来出生人口变少以后，是不是年轻人读书和工作的竞争压力，会小一点啊。
从读书的角度看，短时间内确实有可能，毕竟学校和师资都已经存在了。
相对于生源减少，各级学校的合并和裁员，会有一定滞后性。所以读书的时候，会觉得竞争压力小了。
然而这种滞后性很快就会被消除，因为学生少了，学校就会缩减规模。
不过工作的竞争压力，反而可能更大了。
随着社会步入成熟稳态以后，经济增长会越来越慢。在这种背景下，社会能提供的新就业岗位也会持续减少。
再加上老龄化导致延迟退休，也不会很快腾出更多老岗位，这会导致新增岗位越发的少。
假如1990后是5000万人，去竞争4000万个还过得去的新岗位。
那么到了2020后，可能就是2000万人，去竞争800万个新岗位。
之后再到2030后，可能就是500万人，去竞争100万个新岗位了。
所以未来出生率下滑以后，年轻人面对的情况可能是，就业不是更容易，可能反而更难了。
这也是我们在《为啥现在全世界都在陷入内卷化》里面，曾经讲过的故事。
关于出生率下滑社会步入稳态以后，就业竞争越发激烈的问题，我们可以参照的，是隔壁的日韩两个国家。
之前我们在《生育率不断降低的本质是经济问题》里面说过
日本的人口曲线，和我们国家很像。所以我们国家人口的老龄化和生育率下滑，也就是比日本晚十几年。
日本目前的生育率已经低到不行。你再看看他们的年轻人，就业有变的更轻松或者更容易么？依然非常艰难。
再看看韩国这种生育率不断新低的国家，从统计数字都可以看出，他们的年轻人就业，并不轻松。
按照韩国统计厅数据，2020年和2019年相比，就业人口减少了21.8万人，创下1998年以来最大降幅。
按理说就业人口减少了，找工作应该容易了吧，可情况并不是这样。
统计数据里失业人口里面，韩国15-29的年轻人失业率高达9%，远高于4%的平均失业率。
为啥韩国的年轻人失业率这么高呢？因为经济放缓以后，社会能提供的优质岗位减少更快，
因为坑位少了很多，所以同一个岗位和之前比，竞争反而更激烈了。
在这种背景下，多数普通家庭年轻人的压力只会更大，日子过得更艰难。
尾声：
文章写到这里，我们又想说前年在《拼娃的正确姿势》里面，讲过的那段话。
随着社会发展速度变慢，整个社会能提供的机会（也就是坑位）变少，已经是必然。
文凭这玩意在持续海量供给，单纯想让孩子通过同质化的教育军备竞赛杀出血海，可以说是越来越难，日韩就是个典型案例。
如果我们观察日韩这些地方，在这个阶段相对好过的普通年轻人，基本都是父母那代有积累的人。
就是在西方成熟社会，拼娃本身更多拼的也是家长自身的财富，和社会关系的积累。
很多家长都在鸡娃拼娃，希望给孩子一个好的未来，可更应该努力的是你自己啊
要知道努力从来不是一代人的事。
如果你不能提供足够的资源支持，只能寄希望于基因变异，出生孩子就是牛娃。
这也是为啥漫威有句名言叫做，富人靠装备，穷人靠变异。
因为对于天生的超级牛娃，除了条件差努力过程会艰难一点，其他一切都不是事儿。
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